คุณเพิ่งผ่านการสัมภาษณ์งานมาหมาด ๆ ซึ่งคุณรู้สึกพอใจมาก เพราะวันนี้คุณแต่งกายดูเป็นมืออาชีพ และตอบคำถามได้อย่างมั่นใจ นั่นทำให้คุณคิดว่าคุณอาจจะได้งานในเร็ววันนี้ แม้ว่าไม่มีอะไรที่จะทำให้คุณมั่นใจได้ร้อยเปอร์เซ็นต์ แต่ถ้าคุณพบสัญญาณ 10 ประการต่อไปนี้ คุณเตรียมตัวซื้อชุดทำงานใหม่ได้เลยค่ะ 1. คุณผ่านเข้ารอบต่อไป ถ้าคุณได้รับการติดต่อจากบริษัทที่คุณได้เข้าไปสัมภาษณ์งานมาแล้ว แสดงว่านายจ้างเริ่มสนใจคุณมากขึ้น และคุณเริ่มจะมีลุ้น ยินดีด้วยนะคะ ความฝันใกล้ของคุณเป็นความจริงเข้าไปอีกขั้นหนึ่งแล้ว 2. คุณถูกขอข้อมูลของบุคคลอ้างอิง แสดงว่านายจ้างต้องการรู้จักคุณมากขึ้น เขาต้องการพูดคุยกับบุคคลอ้างอิง เพื่อสอบถามถึง ภูมิหลังของคุณ ซึ่งรวมถึงอุปนิสัย และความรับผิดชอบของคุณ ซึ่งมีผลต่อการตัดสินใจต่อไป ถึงตอนนี้คุณควรให้รายชื่อบุคคลที่มีความน่าเชื่อถือในสังคม และรู้จักตัวคุณเป็นอย่างดี ที่สำคัญต้องเป็นบุคคลที่สามารถให้ข้อมูลที่ทำให้คุณได้รับคัดเลือกให้เข้า รอบต่อไปด้วย 3. แนะนำคุณให้รู้จักกับทีมงาน หากนายจ้างแนะนำให้คุณรู้จักกับสมาชิกในทีม หรือกล่าวกับคุณว่ามีคนที่เขาอยากแนะนำให้คุณรู้จัก นี่ก็ถือเป็นอีกสัญญาณหนึ่งที่ดี เพราะหากเขาไม่สนใจในตัวคุณ เขาคงไม่ยอมเสียเวลาที่จะให้คุณทำความคุ้นเคยกับใครก็ตามในบริษัท และแน่นอนว่า เมื่อคุณกลับไปแล้ว นายจ้างจะต้องสอบถามถึงความรู้สึกของทีมงานที่มีต่อคุณเมื่อพบกันเป็นครั้ง แรก ดังนั้น คุณควรแสดงความเป็นมิตรกับทุกคนที่คุณได้พบ 4. คุณถูกถามเกี่ยวกับขั้นตอนในการถ่ายโอนงาน เมื่อบริษัทสนใจคุณ คุณมักจะถูกถามเกี่ยวกับระยะเวลา ที่คุณต้องการสำหรับการถ่ายโอนงานของคุณในบริษัทเก่า เพื่อเตรียมตัวสำหรับการเริ่มต้นงานใหม่ 5. คุณถูกถามเรื่องเงินเดือน เมื่อนายจ้างพูดเรื่องเงิน เขากำลังประเมินว่า เขาควรจะลงทุนกับคุณหรือไม่ […]
คุณเหมาะกับงานแบบไหน
คนบางคนใช้เวลาเกือบครึ่งชีวิตกว่าจะค้นเจอว่างานแบบไหนที่ตนเองชอบและใช่ ก็เลยมีแบบสำรวจบุคลิกนิสัยใจคอมาให้ลองตรวจสอบดูว่าคนแบบคุณน่าจะเหมาะกับงานแบบไหน เป็นคนมีเหตุมีผล เต็มไปด้วยหลักการชอบการประมวลเรื่องราวเพื่อค้นหาข้อเท็จจริงให้ปรากฏ ลักษณะเหล่านี้เหมาะจะทำงานด้านการจัดการ บัญชี ช่างไฟฟ้า โปรแกรมเมอร์ รวมไปถึงงานทางด้านเทคนิค คนประเภทอ่อนไหว มีสัญชาตญาณในการดูแลปกป้อง ลองมองหางานประเภทเป็นที่ปรึกษา เป็นพยาบาล หรือสอนหนังสือ คนกระตือรือร้น ชอบพูดคุย มีความทะเยอทะยาน ชัดเจนเลยว่างานที่เกี่ยวข้องกับทีวี วิทยุ โฆษณา น่าจะเหมาะกับคุณ คนมองโลกในแง่ดี อยากรู้อยากเห็นเต็มไปด้วยพลัง น่าจะสนใจอาชีพที่ไม่ต้องอยู่นิ่งตลอดเวลา อย่างเช่น ไกด์หรือมัคคุเทศก์ หรือแม้แต่พนักงานขายที่ต้องเดินทางไปโน่นมานี่บ่อย คนพิถีพิถัน ประณีตเรียบร้อย ชำนาญการวิเคราะห์ ชอบให้คำแนะนำแบบลงลึก อาชีพที่น่าจะเหมาะกับคุณคืองานด้านวิจัย สถิติ หรือสืบสวนสอบสวน คนประเภทเกิดมาเพื่อเป็นผู้นำ ไม่ชอบอยู่ใต้บังคับใคร แต่ขณะเดียวกันก็ชอบอยู่ในสังคมมากกว่าตามลำพัง น่าจะลองมองหาที่ว่างในตำแหน่งที่ได้แสดงพลัง อย่างเช่น ซีอีโอ บรรณาธิการ หรือแม้แต่เป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร คนช่างจินตนาการ เจ้าบทบาทมีความคิดลึกซึ้งในเชิงปรัชญา งานที่จะทำให้คุณสนใจได้ก็คือนักจิตวิทยา จิตแพทย์ นักแสดง และศิลปินทุกแขนงไม่ว่าจะเป็นศิลปะหรือดนตรี คนใจบุญสุนทาน ชอบสั่งสอน […]
คำถามที่ควรระวังในการสัมภาษณ์งาน
เราไม่ควรพูดอะไรให้เสื่อมเสียแก่เจ้านาย หรือที่ทำงานเก่าเป็นอันขาด ซึ่งจะทำให้ไม่เป็นผลดีต่อตัวคุณเองเลย สิ่งที่คุณควรพูด ถึงก็ควรพูดในสิ่งที่เป็นด้านดี ๆ และให้เหตุผลที่ออกจากงานเดิมก็ไม่ควรเป็นเหตุผลที่ให้ร้ายแก่บริษัทเก่า โดยให้เหตุผลกลาง ๆ ไปเช่น “ต้องการความก้าวหน้า” เป็นต้น แต่ในกรณีที่ออกจากที่ทำงานเก่า อาจะเป็นเพราะคุณมีการขัดแย้งกับเจ้านายจริง ๆ คุณคงต้องพูดความจริงกับผู้สัมภาษณ์ เพราะจะดีกว่าให้เขารู้ผ่านคนอื่นในวงการเดียวกัน อาจไม่เป็นผลดีกับคุณ แต่การพูด“ความจริง” คุณก็ควรใช้ศิลปะในการพูดให้ออกมา“ดูดี” เช่น “บริษัทมีการปรับเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ และเผอิญรูปแบบการทำงานของกระผมและของเขา มีความแตกต่างกันอยู่บ้าง” หรือหากคุณเปลี่ยนงานจากลักษณะงานเดิม ที่แตกต่างออกไป คุณก็อาจจะตอบว่า “ในที่ทำงานเก่าผมทำงานด้านกราฟิกมาสามปี และตอนนี้ผมอยากเรียนรู้งานด้านบริการลูกค้าดูบ้าง เพราะมีความท้าทายสูง และบริษัทของท่านก็มีชื่อเสียงในด้านนี้มาก” เป็นต้น เมื่อคุณถูกถามจริง ๆ แล้วอาจจะไม่ต้องตอบคำถามให้ยืดยาวก็ได้ พยายามตอบให้ตรงจุด และสั้นมากที่สุด เพราะการตอบแบบยาว ๆ มักจะแสดงให้เห็นถึงการแก้ตัว ผู้ตอบตั้งใจที่จะให้ผู้ฟังเข้าใจว่า ตัวเขานั้นไม่ได้ทำผิดอะไรที่ต้องออกมาจากที่ทำงานเก่า ซึ่งคุณไม่จำเป็นต้องทำแบบนั้นเลย เพราะคนเรานั้นมีการเข้าและออกจากงานกันอยู่ตลอด และผู้ถามก็ไม่ได้ต้องการอะไรมากมาย เพียงแต่อยากให้คุณตอบแบบจริงใจและตรงเป้าหมายซะมากกว่า “ตำแหน่งที่คุณสมัครนั้นต้องใช้ความรู้ทางเทคนิคบางประการในด้านการตลาด คุณคิดว่าทำได้หรือเปล่า?” ความหมายของคำถามทำนองนี้ ผู้ว่าจ้างต้องการดูว่าผู้สมัครมีความรู้จริงในด้านเนื้อหาวิชา […]
